Van verzuim naar inzetbaarheid: de basics die iedere leidinggevende moet weten.
Verzuim is een keuze, een keuze op basis van gedrag. In de training Van verzuim naar inzetbaarheid: de basics die iedere leidinggevende moet weten leren wij leidinggevenden welke cruciale rol zij spelen bij het verminderen van het verzuim en het verbeteren van de inzetbaarheid.
1. Wat?
De basics die iedere leidinggevende moet weten met betrekking tot verzuim en inzetbaarheid.
2. Doel?
Het doel is glashelder: verminderen van verzuim en verbeteren van inzetbaarheid
3. Kenmerk training
Interactief, passievol en op een leuke manier gebracht met veel praktijkvoorbeelden, welke direct toepasbaar zijn in de praktijk. Dus geen droge theorie of saaie wetgeving, geen rollenspellen of gesprekstechnieken.
4. Duur en inhoud?
De training duurt 6 uur en bestaat uit 4 modules van elk 1½ uur.
- De telefonische ziekmelding
- Het terugkeergesprek/frequent verzuimgesprek
- Vitamine A-gesprek
- Inzetbaarheidsgesprek
5. Wat nog meer?
- Telefonisch vooroverleg
- Telefonische evaluatie
- 3 maanden hulp/advies via e-mail voor leidinggevenden
- Refreshment/evaluatiebijeenkomst van 1½ - 2 uur na ca. 6 maanden.
6. Groepsgrootte en investering?
Groepsgrootte: maximaal 8 personen
Investering: € 1950,00 (equivalent van 8 verzuimdagen)
Heeft u interesse in onze dienstverlening, neem dan contact met ons op!
©2024 MOVE • Disclaimer • Privacyreglement • Webontwikkeling: 2nd Chapter